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Vom Lausbub zur Führungskraft

In diesem Buch von Siegfried Wüst wird sein Lebens- und Berufsweg mit Erkenntnissen aufgezeigt. Vor allem der Weg zur und als Führungskraft zeigt, wie bedeutend Verantwortung, Respekt und Zielstrebigkeit sind. Dabei zeigt S. Wüst auch wie wichtig "Menschen als Kunden und Handelnde" sind. Systemrelevant sind somit vor allem die Menschen. Es werden auch Anregungen / Gedanken zur Lebensgestaltung angeboten, somit kann es anregend und lehrreich sein. Es ist ein Buch für Menschen, die sich für...

Zu Viele „Chefs kreisen wie Hubschrauber“ über ihrem Team.

Bis 70 % der Change Projekte misslingen. (Q: Handelsblatt, Harvard Business). Bis 60 % der Führungskräfte haben Probleme die Strategie des Unternehmens gut zu vertreten. (Q: StepSt). Bis 88 % der strategischen Initiativen erfüllen nicht die gewünschten Erwartungen. (Q: BdU) Bis 60% der Führungskräfte bewerten/führen Mitarbeiter unzureichend, somit geht viel Potential verloren. Bis 39% der Produktivität wird vergeudet durch Kommunikationsmängel. Bis 47% des Personales kündigt wegen des Chefs.

Bildung

Durch meinen Berufs- und Lebensweg kann ich auf allen Ebenen der Führungskräfte gute Hilfen / Anregungen geben:

Ich habe Aufschwünge, technische Revolutionen, politische Umschwünge und zahlreiche persönliche Erlebnisse gehabt und somit auch real erlebt. Nach einem Doppel-Studium habe ich mich vom Produkt-Promoter zum Geschäftsführer weiterentwickelt. Führungserfahrungen in Gruppen-, Abteilungs-, Bereichs- und Geschäftsleitung erworben. Bereichserfahrungen in Vertrieb, Entwicklung, Produktion und dem kaufm. Bereich gehabt. Meine Lebens-Erkenntnisse prägten meinen Weg: „Menschen sind wichtig, als...

Bildung

Kunden sind das Kapital, jedoch die Mitarbeiter sind das Eigenkapital.

Wandelt sich die Wirtschaftswelt, JA! Es gilt die neuen Herausforderungen des wirtschaftlichen Umbruchs meistern, wie? Welche Strategien und Ziele bringen uns weiter? Alternativlos ist nichts – HANDELN ist wichtig, Kunden sind das Kapital, jedoch die Mitarbeiter sind das Eigenkapital. Gute Führungskräfte verbessern zu 15% bis 45% die Gewinnsituation. Steve Jobs hatte eine einfache Maxime, was großartige Führungskräfte von allen anderen unterscheidet. Ihm zufolge verlassen sich...

Bildung

Das Leben ist Entwicklung ...

Die wahren Geschichten aus meinem Leben und Berufsleben - mit jeweils ERKENNTNISSEN - zeigen in anschaulicher Weise das Leben und die Wirtschaft.

Ich habe Aufschwünge, technische Revolutionen, politische Umschwünge und zahlreiche persönliche Erlebnisse gehabt und somit auch real erlebt.

Nach einem Doppel-Studium habe ich mich vom Produkt-Promoter zum Geschäftsführer weiterentwickelt.

Führungserfahrungen in Gruppen-, Abteilungs-, Bereichs- und Geschäftsleitung erworben. Bereichserfahrungen in Vertrieb, Entwicklung, Produktion und dem kaufm. Bereich gehabt. Meine Lebens-Erkenntnisse prägten meinen Weg: „Menschen sind wichtig, als Kunden & Handelnde (arbeiten)“ und somit gilt, Menschen sind SYSTEMRELEVANT.

#TippingPoint

Zu meinem Presseportal fair-NEWS - https://www.fair-news.de/author/sigiwuest

Führungskräfte müssen Leitbilder, dürfen keine Reizbilder sein.

Führung in einer veränderten Geschäftswelt.

Chancen konkret machen. Erfolge ermöglichen.

Sog ist besser als Druck.

Wissen mit System: zum LINK

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