Müssen wir ins HANDELN kommen ? Zukunftsorientiert ! 

Kein Mensch kann die neuen Herausforderungen des wirtschaftlichen  Umbruchs alleine meistern.  

• Keiner ist ALLEIN erfolgreich !
• Erfolg ist selten Zufall Aussitzen ist kein guter Weg.
• Blender, Pfeifen & Schwätzer sind unser Untergang.
• Eine erfolgreiche Zukunft gestalten – was halten Sie davon?

 

Im Leben gibt es Preise :

• der Eintrittspreis (für Veranstaltungen) Teilnahme & 
• das Ergebnis (die Folgen) der Handlungen.

 

Welche Art von Führungskräften brauchen wir ?  (Könner, keine Blender oder Schwätzer)

• Thermometer-Typ - misst und zeigt auf / an oder 

• Thermostat-Typ ?  - erfasst und steuert nach   

 

Was die Natur uns zeigt: 

 

J. Liebig hat sich mit der Natur und deren WOHLERGEHEN beschäftigt. Er hat festgestellt, dass Pflanzen LUFT, WASSER, ERDE und SONNE benötigen. Ein ENGPASS kann nur überwunden werden, wenn der "fehlende Stoff" in richtiger Dosierung, ergänzt wird. 

Die Ameisen setzen auf die intelligente Einsicht der Zusammenarbeit.

 

Menschen sind "SYSTEMRELEVANT" 

• Wenn wir vor einer Zeitenwende stehen, dann ist gutes Handeln wichtig, oder ?
• Die Wirtschaftswelt ist dabei sich zu verändern. Eine andere Sichtweise  ist notwendig ?
• Kein Mensch kann die Herausforderungen des wirtschaftlichen Umbruchs alleine meistern.

Lassen Sie sich mitnehmen auf eine gedankliche und faktische Reise. Eventuell kann ich Sie begeistern und zu einem Überdenken Ihrer bisherigen Sichtweise motivieren. Wir brauchen Gestalter für eine gute Zukunft, keine Verwalter oder sogar Bremser. Blender & Pfeifen sind unser Untergang.

  

"Was wäre wenn - keiner ist ALLEIN erfolgreich." (LINK dazu)

• Sog ist besser als Druck.  Wissen mit System:
• Siegfried Wüst schreibt Bücher, mit denen er zum Weiterdenken anregen möchte. 

Chancen konkret machen :

• als Kunden und Handelnde (arbeiten).
• Ohne KUNDEN gibt es kein Geschäftsmodell.

Führungskräfte müssen Leitbilder, dürfen keine Reizbilder sein. Charlie Chaplins Rede an die Menschheit -

Eine sehr inspirierende Rede. Charlie Chaplin war nicht nur ein großer Komiker, sondern auch ein begnadeter Gesellschaftskritiker. Hut ab vor seiner Leistung, die noch Generationen nach uns bewegen wird...:) 

 

 "Vom Lausbub zur Führungskraft"  und das Handbuch für Führungskräfte bieten Anregungen und Hilfen.

 

Bücher zum Nachdenken, über Fakten, mit Geschichten und Erkenntnissen aus dem Leben. Mit Anregungen und Möglichkeiten aus meiner Berufs- und Lebenserfahrung - gut umsetzbar. Bitte kaufen Sie Bücher auch im Fachhandel. Das Buch ist verfügbar (auch wenn z.B. bei Amazon eine lange Lieferzeit "vorgegaukelt" werden sollte.

 

als Buch und E-BOOK

 

Ich habe Aufschwünge, technische Revolutionen, politische Umschwünge und interessante persönliche Erlebnisse erfahren.  Die Klasse von Führungskräften - auf allen Ebenen - ist ganz entscheidend für den Erfolg einer Firma oder Organisation. 

 

Erfolg ist selten Zufall - Wissen - Können - Umsetzen

Fortschritt geht nur über neue Lösungen & Produktivitätssteigerungen. Über Führungs- & Strategiefragen eine erfolgreiche Zukunft gestalten.

 

• KUNDEN = KAPITAL / PERSONAL = EIGENKAPITAL
• Führungskompetenz.
• zur Presse-Info

  

Führung in einer veränderten Geschäftswelt.   Chancen konkret machen. Erfolge ermöglichen. 

Sog ist besser als Druck.  Wissen mit System: zum LINK

 

Personalführungsqualität - kann zu 15 % bis 45 % die Kosten-Effektivität verbessern.

Die letzte Wahl ist die “Abstimmung mit Füßen“; Mitarbeiter verlassen das Unternehmen bzw. meist ihren Vorgesetzten. Ich behaupte die Digitale Transformation ist eine Art Glatteis das für viele Firmen, die für deren Manager immer glatter wird. Es wird viel Geld in allerlei Projekte investiert. Der richtige strategische Weg ergibt sich aus dem kontinuierlichen Abgleich des Istzustandes und den erzielten, bzw. gewünschten Ergebnissen. Link zum Buch

 

Erfolg ist selten Zufall Aussitzen ist kein guter Weg.  Eine erfolgreiche Zukunft gestalten – was halten Sie davon?

  

 

Menschen sind zu 2/3 "systemrelevant" für Erfolge.

Kunden sind das KAPITAL - ohne Kunden kein Geschäftsmodell.

 

Eine Führungskraft sollte ein "Ermöglicher" sein,

der die Mitarbeiter unterstützt und die Firma voran bringt.

• Bücher im tredition-Verlag Hamburg
• Bücher im GRIN-Verlag München
• PRESSE-INFO

Gute Führung ist vor allem ein INSIDE-JOB: