"Was wäre wenn - keiner ist ALLEIN erfolgreich." (LINK dazu)
W. Schmickler als Kaiser Karl der Große | Orden wider den tierischen Ernst 2024 - empfehlenswert.
- Sog ist besser als Druck. Wissen mit System:
- Siegfried Wüst schreibt Bücher, mit denen er zum Weiterdenken anregen möchte.
Im Leben gibt es immer Zwei Preise :
- der Eintrittspreis (für Veranstaltungen) Teilnahme & das Ergebnis (die Folgen) der Handlungen.
Lassen Sie sich mitnehmen auf eine gedankliche und faktische Reise. Eventuell kann ich Sie begeistern und zu einem Überdenken Ihrer bisherigen Sichtweise motivieren. Wir brauchen Gestalter für eine gute Zukunft, keine Verwalter oder sogar Bremser.
Menschen sind "SYSTEMRELEVANT"
daher Chancen konkret machen :
- als Kunden und Handelnde (arbeiten).
- Ohne KUNDEN gibt es kein Geschäftsmodell.
Führungskräfte müssen Leitbilder, dürfen keine Reizbilder sein. Charlie Chaplins Rede an die Menschheit -
Eine sehr inspirierende Rede. Charlie Chaplin war nicht nur ein großer Komiker, sondern auch ein begnadeter Gesellschaftskritiker. Hut ab vor seiner Leistung, die noch Generationen nach uns bewegen wird...:)
"Vom Lausbub zur Führungskraft" und das Handbuch für Führungskräfte bieten Anregungen und Hilfen.
"Was wäre wenn - keiner ist allein erfolgreich."
Bücher zum Nachdenken, über Fakten, mit Geschichten und Erkenntnissen aus dem Leben. Mit Anregungen und Möglichkeiten aus meiner Berufs- und Lebenserfahrung - gut umsetzbar.
Ich habe Aufschwünge, technische Revolutionen, politische Umschwünge und interessante persönliche Erlebnisse erfahren. Die Klasse von Führungskräften - auf allen Ebenen - ist ganz entscheidend für den Erfolg einer Organisation. Fortschritt geht nur über neue Lösungen & Produktivitätssteigerungen. Über Führungs- & Strategiefragen eine erfolgreiche Zukunft gestalten.
Erfolg ist selten Zufall - Wissen - Können - Umsetzen
Führung in einer veränderten Geschäftswelt. Chancen konkret machen. Erfolge ermöglichen.
Sog ist besser als Druck. Wissen mit System: zum LINK
Personalführungsqualität - kann zu 15 % bis 45 % die Kosten-Effektivität verbessern.
Die letzte Wahl ist die “Abstimmung mit Füßen“; Mitarbeiter verlassen das Unternehmen bzw. meist ihren Vorgesetzten. Ich behaupte die Digitale
Transformation ist eine Art Glatteis das für viele Firmen, die für deren Manager immer glatter wird. Es wird viel Geld in allerlei Projekte investiert. Der richtige strategische Weg ergibt sich
aus dem kontinuierlichen Abgleich des Istzustandes und den erzielten, bzw. gewünschten Ergebnissen. Link zum Buch
Erfolg ist selten Zufall Aussitzen ist kein guter
Weg.
Eine erfolgreiche Zukunft gestalten – was halten Sie davon?
Kein Mensch kann die neuen Herausforderungen des wirtschaftlichen Umbruchs alleine meistern.
Müssen wir ins HANDELN kommen ? Zukunftsorientiert !
Menschen sind zu 2/3 "systemrelevant" für Erfolge.
Kunden sind das KAPITAL - ohne Kunden kein Geschäftsmodell.
Eine Führungskraft sollte ein "Ermöglicher" sein,
der die Mitarbeiter unterstützt und die Firma voran bringt.
Gute Führung ist vor allem ein INSIDE-JOB:
Menschen sind SYSTEMRELEVANT
Meine Vita: Über 40 Jahre reale Berufserfahrung.
Zu Viele „Chefs kreisen wie Hubschrauber“ über ihrem Team, ist das bei Ihnen so ?
https://siegfried-wuest.beepworld.de/
https://www.provenexpert.com/siegfried-wuest/
https://www.linkedin.com/today/author/siegfried-w%C3%BCst-605aa3130?trk=prof-sm
Mein Buch zu meinem Berufs- und Lebensweg, mit Erkenntnissen und Anregungen. Info zum Buch
Mein aus der eigenen Lebenserfahrung (Berufsweg) entstandenes Buch - als Anregung für werdende und suchende Führungskräfte. Handbuch für ...
Kunden sind das Kapital, jedoch die Mitarbeiter sind das Eigenkapital
Menschen sind "SYSTEMRELEVANT" - als Kunden und Handelnde (arbeiten).
Ohne KUNDEN gibt es kein Geschäftsmodell.
Siegfried Wüst schreibt Bücher, mit denen er die Menschen zum Weiterdenken anregt: Bücher über die Demokratie und über die Soziale Marktwirtschaft oder über richtiges Führen.
„Das Leben ist Entwicklung - Gedanken, Anregungen und Geschichten.“ Mein Weg und Gottes Nähe, die ich oftmals spüren durfte, haben mich motiviert dieses Buch zu schreiben.
Link auf dem Bild
Märkte der Zukunft, auch der Gegenwart, sind von ständigen Veränderungen gekennzeichnet. Es gilt ständig achtsam zu sein und sich weiter zu entwickeln.
Dabei sind die Menschen wichtig. Menschen sind systemrelevant.
Ich bin überzeugt davon, dass kein Mensch die neuen Herausforderungen des wirtschaftlichen Umbruchs alleine meistern kann. Durch gemeinschaftliches Handeln kann es gelingen.
Was ist die Basis für ein erfolgreiches Land?
Die Bürger und deren Arbeitseinsatz. Die Altväter der Industrialisierung - Siemens und Bosch - haben noch auf ihre Mitarbeiter geachtet. Es wurden sogar Werkswohnungen gebaut. Bosch hat einmal gesagt: „Ich zahle nicht gute Löhne weil ich so viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld, weil ich gute Löhne zahle.“
Anregungen -
Gedanken - Erkenntnisse
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Wie Gier, falsche politische Rahmenbedingungen und Blender ein Land verändern können.
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Mein Führungskräfte Handbuch - Praxis für die Praxis - erklärt und hilft - was eine gute Führungskraft wirklich ausmacht.
Ich habe Aufschwünge, technische Revolutionen, politische Umschwünge und zahlreiche persönliche Erlebnisse gehabt und somit auch real erlebt.
https://www.wuest-weiterbildung.com/de_impressum-wtb.html
Führungskräfte müssen Leitbilder, dürfen keine Reizbilder sein.
Fair-News: